— А как подростки узнают о программах летней занятости? Не думаю, что они — частые гости вашей службы.
Замечу, это лишь несколько примеров из практики организации занятости подростков в летний период.
Скажу и еще об одной программе, которая с 2007 года реализуется в Ленинском районе. Это комплексная программа обеспечения трудовыми ресурсами промышленных предприятий района “Наша перспектива — трудовая молодежь”. Ее эффект в 2009 году был достаточно высоким. Данная программа, по мнению самих работодателей, позволяет повысить имидж рабочих профессий, снизить в перспективе дефицит кадров, возродить трудовые династии, создать условия для профессионального самоопределения молодежи. Поэтому в этом году было решено ее продлить.
— Да, уже несколько лет в Московском районе организация НРБООИ “Забота” формирует бригады по 10 — 12 человек из социально незащищенных подростков, которые работают по благоустройству родного района. Ребята живут и работают как одна семья. Работа приносит им не только материальное удовлетворение, но и моральное. С ними проводятся образовательные семинары, беседуют психологи и юристы. Вместе они трудятся на спортивных площадках и в парке, занимаются в компьютерном клубе “Интел”, в кружках, развивая свои способности.
— Широко известен позитивный опыт организации “Забота” по работе с с социально незащищенными подростками.
В этом плане очень удачна такая форма работы с подростками, как “Школа — завод” и “Училище — завод”. С 2000 года сотрудничает школа 149 Московского района с ФГУП ЦНИИ “Буревестник”, где подростки, работая плечом к плечу со своими родителями на производстве, под руководством квалифицированных рабочих и мастеров получают первичные профессиональные навыки. Руководство данного предприятия, приобщая подростков к труду, таким образом еще и решает свою кадровую задачу — после окончания учебных заведений многие из них возвращаются на данное предприятие. Предприятие берет подростков полностью за счет собственных средств, выплачивая заработную плату 4330 руб. в месяц.
— Основная проблема при организации временной занятости — это организация подростков в возрасте от 14 до 15 лет. Работодатели с большим нежеланием предоставляют им рабочие места, так как это большая ответственность. В то же время они с большим желанием берут организованные бригады с бригадиром-педагогом, который несет ответственность за 14—15-летних подростков.
ФГУП ЦНИИ “Буревестник”,НРБООИ “Забота”,МП “Автозаводский парк”,Сормовский парк культуры и отдыха,МП “Парк Швейцария”,ЦБС районов,МЛПУ районов,Комплексные центры по обслуживанию населения районов,Управление образования районов,ОАО “Хлеб”,ООО “Нижегородхлеб”,ОАО ПКО “Теплообменник”,ООО “Белый медведь”,Парк им. 1 Мая,ОАО “Нижегородский масложировой комбинат”,ООО “Кондитерская фабрикаа “1 Мая”,ОАО “Нормаль”,ООО “Наш район”,ООО “БиО” и многие другие предприятия города различной формы собственности.— Спасибо этим предприятиям! Елена Геннадьевна, 14—18 лет — это достаточно большой возрастной диапазон. 14-летние, несмотря на наличие паспорта, все же еще дети. 17-летние уже окончили школу. С какой возрастной группой сложнее всего работать?
— С удовольствием! Организации, принимающие подростков:
— Чтобы взять на работу подростков, требуется определенная смелость и большая социальная ответственность. Кто ваши партнеры-работодатели по организации летней занятости несовершеннолетних? Давайте назовем героев поименно.
— Средний период участия в программе — один месяц, средний заработок составляет 5500 — 6500 рублей в месяц. Согласитесь, это неплохо!
— Временная занятость — это все лето? И можно ли поинтересоваться средним заработком ребят?
— Много чем! Список видов работ обширен — это, конечно же, такое привычное дело, как благоустройство и озеленение территорий районов, в том числе территорий школ и больниц, мелкий ремонт детских площадок и школьного инвентаря. Это социальная помощь на дому одиноким инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны, пенсионерам. Ребята занимались также важной технической работой — попробовали себя в качестве архивариусов, делопроизводителей, регистраторов. Трудились на швейном производстве лекальщиками, раскройщиками, швеями, гладильщиками — в основном, девушки. А юноши с большим интересом относятся к автомеханическим работам — их берут учениками автослесарей, рихтовщиков, вулканизаторщиков. Добавлю еще пекарное и кондитерское производства, где подростки работают учениками пекаря, кондитера, упаковщиками изделий. Даже маркетологами поработали ребята! У нас 275 договоров было заключено с работодателями. Разумеется, все — в рамках Трудового кодекса: продолжительность рабочего дня, охрана труда и так далее.
— А чем именно занимались эти девять тысяч ребят?
С удовлетворением приведу цифру: за летний период 2009 года 9156 подросткам Нижнего Новгорода была оказана государственная услуга по организации временного трудоустройства. Вы сказали о кризисе, так вот, по сравнению с прошлым 2008 годом круг партнеров-работодателей расширился, причем многие предприятия берут на работу подростков за счет собственных средств.
— Занятость несовершеннолетних — важнейший элемент государственной политики. Одним из главных направлений работы центра занятости продолжает оставаться работа по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В районах города действовали программы по организации временной занятости подростков в летний период. Цель этих программ — создание условий для снижения уровня бедности подростков из неполных, малообеспеченных семей, подростков группы риска, снижение уровня подростковой преступности, снижение уровня дискриминации подросткового труда.
— Елена Геннадьевна, центр занятости Нижнего Новгорода четвертый год подряд проводит городской конкурс “Лучшая подростковая бригада”. В это кризисное время, когда и квалифицированные специалисты порой оказывались в категории безработных, нашлась ли в городе работа для подростков?
Организация временной занятости несовершеннолетних - важное направление работы Государственной службы занятости населения. Подвести итоги трудового лета-2009 мы попросили директора ГУ Центр занятости населения города Нижнего Новгорода Елену ЯКОВЛЕВУ.
Нижегородские итоги трудового лета
Биржа + Финансы Архив
Комментариев нет:
Отправить комментарий